为进一步促进湖南稀土新能源材料有限责任公司(简称“稀土新能源公司”)的转型升级和优质发展,经股东商议,拟通过“揭榜挂帅”的方式,公开选拔一名生产经营负责人,现结合实际,制定本方案。
一、工作原则
(一)遵循公开公正、竞争择优的原则。
(二)坚持“以结果论英雄”,不设门槛、充分赋权,充分挖掘有思想、有干劲、有能力,勇挑发展“大梁”的优秀人才。
二、组织机构
成立领导小组,组长由控股股东湖南稀土金属材料研究院有限责任公司(简称“湖南稀土院”)党委书记担任,组员由湖南稀土院党委委员组成。领导小组下设办公室,由湖南稀土院党委组织部(人力资源部)、纪委办公室人员具体负责组织、协调、监督等工作。
三、选拔岗位
稀土新能源公司董事长。
四、选拔范围
公司内部及社会各类企业经营管理和专业技术人才。
五、基本条件
(一)具有较高的政治素质,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚决执行党的路线方针政策,严守党的政治纪律和政治规矩,严格执行民主集中制,在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致;
(二)具有强烈的事业心和责任感,忠实履行公司管理人员的经济责任、政治责任和社会责任,认同公司文化,维护和谐稳定;严格落实公司制度和岗位责任;
(三)具有较强的业务能力、组织协调能力、决策能力和履行岗位职责所必需的专业知识,工作业绩突出;
(四)具有良好的职业素养和作风形象,认真贯彻中央八项规定,坚决反对四风,尽职责、勇担当、能创新、善协调,团结协作,遵纪守法,廉洁从业,群众基础好;
(五)具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
六、“揭榜挂帅”工作目标
2024年实现销售收入12000万元(不含税),达到净利润240万元(详见2024年度生产经营计划)。
七、薪酬及考核
年薪标准为72万元(税前),其中基本薪酬为36万元,目标奖励为36万元(考核办法详见《2024年度经营业绩责任书》)。
八、工作程序
1.公开报名。报名人员按照要求填写报名表(见附件),提供学历学位证书、有效身份证、专业技术职称(职业资格)证书、任职经历相关文件、工作业绩等材料的扫描件,于2023年12月25日前提交稀土院人力资源部。
2.资格初审。报名期间对报名人员的资格条件进行初审。报名后3个工作日内,以电话或短信等方式向报名人员反馈资格初审结果。
3.人才访谈。安排应聘者实地走访考察稀土新能源公司,由应聘者提出自己的年度工作计划,通过集体访谈、答辩等途径,充分沟通并回应应聘者工作诉求,同时对其综合素质、能位适配、工作实绩、心理健康等维度进行综合测评。根据测评情况,按照揭榜岗位计划数1:3的比例研究确定考察对象(不足规定比例的,按实际人数确定)。
4.人事考察。领导小组按照干部管理权限,分别组织考察。考察采取调阅档案、实地走访、背景调查、个别谈话等方式,全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、能位适配等方面的情况。
5.公示和聘任。拟聘任人选名单公示5个工作日。公示无异议,签署聘任协议,任期3年(含试用期1年),试用期满按考核合格的予以续聘,不合格或不胜任者予以解聘。
附件:《“揭榜挂帅”公开选拔生产经营负责人报名表》